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2022湖北武汉城市职业学院招聘人事代理专职辅导员20人公告

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2022-02-11 16:57:55 人阅读

招考人数20人

2报名时间另行通知

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为各位考生带来:2022湖北武汉城市职业学院招聘人事代理专职辅导员20人公告。更多相关内容可查看栏目:。

武汉城市职业学院是湖北省人民政府举办、武汉市人民政府主管、面向全国招生的全日制综合性高等职业院校。学校现有南北两个校区,南校区濒临风景优美的汤逊湖,北校区坐落风景秀丽的狮子山麓、野芷湖畔,地铁7、8号线直达南北校区。

学校是国家优质专科高等职业院校、国家省域“双高校”立项建设单位(a档)、国家现代学徒制试点院校、1+x项目首批试点院校,连年获评全国高职院校“国际影响力50强”“教学资源50强”,是湖北省职业技术教育学会副会长单位、湖北职业教育国际交流联盟副理事长单位、中华职教社湖北省职业院校创新创业教育联盟理事长单位。

学校现有全日制在校生17000余人,校园总面积1100余亩。设有学前教育学院、初等教育学院、文化创意与艺术设计学院、旅游与酒店管理学院、财经学院、外语学院、计算机与电子信息工程学院、汽车技术与服务学院、建筑工程学院、机电工程学院、职业网球学院和马克思主义学院、继续教育学院(职业技能鉴定所)、国际教育学院、创业学院15个二级学院,专业70余个。现有中央财政支持专业4个,国家级示范、骨干专业7个,国家实习实训基地3个,协同创新中心1个,省级以上教学质量工程项目90余项。

学校坚持把立德树人作为中心环节,把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容,不断提高队伍的专业水平和职业能力,科学构建辅导员队伍建设长效机制,保证辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。

一、招聘计划

为促进学校可持续发展,加强辅导员队伍建设,根据学校发展需要,拟面向社会招录人事代理专职辅导员共20人。其中男性12名,需入住男生公寓;女性8名,需入住女生公寓。

二、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优录取的原则,坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,采取面试、笔试、考察相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.岗位所需的专业、技能条件或从业资质。

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位条件

1.中共党员。

2.年龄不超过28周岁。

3.2022年应届全日制硕士研究生及以上,第一学历为全日制本科。

4.热爱学生工作,责任心和敬业精神强,具有学生干部经历或心理咨询师证书者优先。

(三)有下列情况之一的,不受理应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员。

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员。

3.正在处分期间( 影响期) 的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名方式

(一)网上报名(2022年2月14日9:00至2月21日12:00)

应聘人员登录武汉人事考试网(http://www.whptc.org),点击“网上报名”选择相应考试后提交应聘申请(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报名提交信息必须对照招聘条件真实、准确、完整、有效的填写,凡弄虚作假者取消应聘资格。

(二)查询审核结果(2022年2月14日9:00至2月21日17:00)

应聘人员登录武汉人事考试网查询网上审核结果。

(三)网上报名确认(2022年2月14日9:00至2月21日17:00)

通过审核的应聘人员应进行报名确认,并按相关规定登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴纳费用,未按时参加报名确认并按规定缴费的,视为自动放弃。

(四)网上打印准考证

应聘人员应及时通过武汉人事考试网关注准考证打印时间。通过审核并缴费的应聘人员登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证(a4纸张黑白打印即可)。

(五)其他说明

1.相关时间节点:年龄从1月1日起算,即为1993年1月1日之后出生;毕业证、学位证取得时间截止为2022年7月31日,国外、境外留学人员须于2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员,取消报名或聘用资格。

2.请应聘人员关注武汉人事考试网和学校网站,并保持报名时所留联系电话的畅通。

五、考试安排

(一)考试形式

本次招聘按照笔试、资格复审、心理测评、面试的形式进行。

1.笔试:考试内容为教育综合知识,采取闭卷考试的方式进行,满分为100分。

2.资格复审:根据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审及面试人员名单。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩依次递补。应聘人员需进行现场资格审核,并携带以下材料的原件和复印件各一份。

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