上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规[2019]15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位额度与条件：
| 科室 | 招聘额度 | 招聘条件 |
| 党委组织处科员 | 1 | 1.中共党员。2.政治立场坚定，坚持原则，公道正派。3.研究生学历，硕士及以上学位，35岁以下。4.具有医学类或文科类相关专业背景优先考虑。5.具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力。6.熟练掌握电脑办公技能，熟练使用office软件，擅长ppt制作者优先。 |
| 党委办公室科员 | 1 | 1、中共党员。2、研究生以上学历。3、具有良好的文字写作、语言表达能力。4、会操作使用新媒体，制作微信公众号经验者优先考虑。 |
| 财务处运营管理岗位 | 1 | 1、本科以上学历，财务或管理类相关专业。2、专业基础扎实，具有较强的统计分析和研究能力。3、具有良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力，责任心强。4、有计算机、数学建模特长或擅长财务学术研究者优先。 |
| 人力资源处科员 | 1 | 1、中共党员。2、全日制本科以上学历，卫生管理、经济、人力资源管理及医学相关专业。3、有良好的学习、沟通能力；较好的文字处理能力。4、有相关工作实习经历者优先。 |
| 社工部负责人 | 1 | 1、45岁以下，2、硕士及以上学历，有社会工作师及以上资格证书；3、有丰富的医务社会工作经历，医院社工部负责人优先；4、有较强的创新意识，曾建立医务社会工作创新模式和体系并具有一定社会影响力的优先；5、具备一定教学、研究能力，开展社工科研工作；6、有与各类慈善基金合作经历，熟悉慈善基金管理各项流程；7、良好的沟通能力，团队合作精神，对社工专业发展持有热情。8、具有较强的教学和科研能力，有发表sci论文或持有局级以上科研项目者优先。 |
以上人员均须服从医院安排，能去往各院区工作。
二、报名方式:
（1）：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名为“岗位名称+姓名+高校人才网”，除此3项外其他材料不必发邮箱
链接：https://pan.baidu.com/s/1cdhqudypvhjzkkebhxdhia
提取码：cq1a
本人确保提供材料真实有效，无任何违纪违法行为，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
三、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，三甲医院体检。
5、考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对其中拟录用编内人员在人力资源社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
四、截止日期：2022.7.18
五、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
仁济医院人力资源处
2022/7/6
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