岗位职责
1、根据公司业务发展需求，确定人才画像，并于各大主流平台发布招聘信息，达成招聘计划；
2、调查人才市场地图，筛选简历寻找匹配候选人并进行邀约面试
3、负责公司招聘渠道的维护，提高渠道利用率，控制招聘成本；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作，提高部门人员留存率；
6、完成公司领导交办的其他工作事项。
任职要求
- 统招大专及以上学历，专业不限（人力资源专业优先）；
- 半年以上招聘模块工作经验；
- 具有较强的沟通能力、良好的谈判能力及较好的抗压能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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