公招公考

随着国民经济持续回升向好，以及稳就业相关政策持续显效，今年我国就业形势总体保持稳定。一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年同期下降0.3个百分点。

经济面支撑就业面

一季度过去，大家明显都感受到了经济的“开门红”，企业开始开足马力复工复产，农民工也有条不紊地返岗，求职和招聘活动热火朝天的举办。浙江大学国家制度研究院的副院长金维刚先生，指出就业市场的变化其实是对国内经济好转的一个侧面反映。我们看到服务消费的活力在快速释放，传统产业也在踏上升级之路，而新兴产业成为了经济发展的新引擎。

据统计，广东省的进出口总值同比增长了24.9%，规模以上工业企业的营业收入也增长了11.3%。而与此对应的是广东城镇新增就业人数增加了31.9万人，增幅高达7.9%。山东省一季度的地区生产总值增长了6%，这为就业市场的稳健运行提供了有力支持。一季度山东省城镇新增就业人数达到了27.6万人，居民人均可支配收入也增长了5.9%。

从数据我们可以明显看出一季度城市就业市场呈现出的几个明显特点：一是用人单位招聘数量和人数都在增加；二是各地区的招聘规模持续扩大；三是东部地区的招聘数量占全国的六成左右，而东北地区的招聘需求也在逐渐增加；四是大部分行业的招聘规模都在增长，尤其是制造业的需求增长最为明显。

数字人才需求旺盛

那么在这个春季招聘的旺季，哪些岗位最缺人？

从ChatGPT到Sora，我们看到了AI大模型技术的迅速发展，与此一起迅猛增长的是对相关技术人才的需求。今日招聘平台数据显示，自然语言处理工程师的招聘职位数同比增速高达126%，平均招聘月薪也随之上涨，达到24535元，这一数字比去年同期增长了12%。

数字人才已成为企业竞争的焦点是不争的事实，但供给仍然跟不上需求。据统计，我国目前数字人才总体缺口约在2500万至3000万之间，且这个缺口还在不断扩大，预计未来3至5年将持续紧缺。数字领域将持续成为就业市场的热点，尤其是在人工智能、大数据等领域，对专业人才的需求会持续走高。

但除了技术人才，康养护理、住宿餐饮、文化旅游等服务业也面临着招人难的问题，因为这些行业需要具备特定技能和情感关怀的人才，而这样的人才并不容易找到。在这种情况下，人社部等9个部门出台了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，旨在通过专项行动，培育、引进、留用高水平数字人才，以更好地支撑数字经济的高质量发展。这也反映了政府对于数字经济发展的重视和未来趋势的把握。

就业市场的变化多变，既有技术领域的热度，也有服务业的需求增加，这也给求职者提供了更多选择的机会，同时也需要不断提升自身技能和适应市场需求的能力。

重点群体保障有力

今年伊始，春天的脚步如期而至，活跃的就业市场给有就业愿望的农村劳动者和有用工需求的企业带来了更多机会。一季度，各地都在不断释放稳就业政策的红利，加大了对就业的支持力度，举办了不少招聘活动，总共有6.4万场，发布了4300多万个工作岗位。

截止三月底以来，今日招聘平台已经举办了多场春季专场活动。据今日招聘平台负责人表示，“金三银四”期间，针对需求量大、市场紧缺的行业，他们推出了医疗卫生、先进制造、新能源等行业的专场招聘会；也结合了国家区域发展战略，推出了“一带一路”、京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区等专场招聘会；还根据地方产业特点和毕业生需求，灵活地组织了各种专业化、精准化、小型化、定制式的招聘会。

专家们认为，随着各项稳就业政策的陆续实施，劳动力市场将继续回暖，就业形势也将逐步好转，全国的就业前景将保持稳中向好的态势。对外经济贸易大学国家对外开放研究院的李长安研究员表示，当前，就业优先政策已经开始发挥作用，农民工、高校毕业生等重点群体的就业状况基本稳定。

但是，今年的高校毕业生们依然面临着不小的就业压力，我们需要多方面努力来保障重点群体的就业。应该出台更多针对大学生就业的帮扶政策，比如就业创业计划、见习计划等，同时也要加大财政和金融方面的支持力度，让就业政策真正发挥作用，帮助更多人找到合适的工作。