工作内容： 负责设备结构开发团队管理： 根据公司管理流程体系，管理团队，落实团队任务提升团队士气： 1. 根据公司管理流程体系，管理团队日常事务； 2. 协调团队成员，高质量完成团队任务； 3. 策划组织团队培训、提升团队技能和士气； 4. 协助上级领导，完成组织目标。 负责项目结构统筹和开发： 根据项目管理体系，统筹小组项目，推进项目按计划进行： 1. 根据项目管理流程体系，统筹、监督小组成员项目进程； 2. 指导、审核职能小组进行项目结构开发; 3. 识别项目风险、技术风险，帮助项目成员消除偏差和风险； 4. 总结经验教训，优化项目流程。 负责团队结构技术体系搭建： 根据项目管理体系，统筹小组项目，推进结构体系搭建： 1. 策划、组织团队结构技术培训，提升团队结构技术能力； 2. 根据需要，研究结构技术发展，策划结构未来发展规划； 3. 组织协调小组成员，完成结构技术体系搭建。 4. 总结经验教训，完善结构技术体系。 岗位要求： 1. 熟悉设备开发过程管理。 2. 熟悉ISO9001、IATF16949管理体系，PDCA管理方法等。 3. 精通机械原理、材料力学及应用，熟悉机电工程和运动控制原理。 4. 了解MES等数字化生产制造相关系统。 5. 熟悉5W2H分析、鱼骨图分析、六西格玛等解决问题方法。 6. 有较好的Office技能：能撰写相关开发流程和标准文件，并持续改进。 7. 能组织团队进行结构技术攻关，解决疑难问题。 8. 具有团队管理和培养人才能力，沟通协调能力。